事務所通信 ４月号

人材開発支援助成金に「人への投資促進コース」が新設されました！

２０２２年４月１日より、人材開発支援助成金に新たに「人への投資促進コース」が新設されました。従来から、企業が自社の従業員の教育研修を行った際に受給できるものとして人材開発支援助成金はありましたが、今回は国民からの要望をうけて、デジタル分野や成長分野の人材育成を中心に、要件の見直しや従来認められなかったものも認められるようになりました。

例えば、定額制研修いわゆるサブスクリプション型の研修や、労働者の自発的な学びなおしのための経費に対するものが新設されています。

また、従来は対面型の研修しか原則認められませんでしたが、すべてのコースでオンラインによる研修が認められるように改正されています。

助成率も高く、また助成上限額も高いので、今年度の助成金のなかでは注目です！

従業員を業務関連の大学院に通わせて育成したいなどお考えの企業様はぜひご相談ください！

厚生労働省より「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」が公表されました！

長引くコロナ禍の中、多くの企業でテレワークが定着していますが、通勤時間がなくなりQOLが向上するといった良い面がある一方、雑談が減り部下のちょっとした変化に気づきづらいといった難しさも当初から言われてきました。厚生労働省はこうした、テレワーク特有の課題をもとに、テレワーク環境下でのメンタルヘルス対策のポイントや留意点、事業規模ごとの参考になる事例をまとめた「テレワークにおけるメンタルヘルス対策の手引き」を作成しています。ぜひご参考になさってみてください！

所長のつぶやき

最近だんだん暖かくなって汗ばむ日もありますが、薄着になってくると気になるのが体型です。以前自宅でもできるYouTubeを利用した部位別のトレーニングをご紹介しましたが、事務所が入っているビルの屋上に共用のフィットネス機器があることに最近気づきました。本格的な機器のほか、テレビ通販でおなじみのワンダーコアもあり、まったく同じものが自宅に眠っていることは見て見ぬふりです。これから気分転換も兼ねて、少しずつ使ってみようかなと思っています。

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